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一个20年快消人眼中的康师傅

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一个20年快消人眼中的康师傅

一个20年快消人眼中的康师傅

编辑(biānjí) | summer

椰水全(yēshuǐquán)产业链公司「IMCOCO」完成Pre-A轮融资

近日,从事椰水全产业链业务的泰国(tàiguó)「IMCOCO」集团宣布完成亿元级Pre-A轮融资。此轮融资由(yóu)Insignia Ventures Partners领投,天图(tú)投资跟投,所获资金将(jiāng)投入泰国工厂产能扩建、ONLIFE自有品牌全球化以及(yǐjí)中国区总部设立等关键环节。

IMCOCO成立于2023年,总部设在泰国曼谷,业务(yèwù)涵盖香水椰(yē)种植(zhòngzhí)、椰果跨境贸易、椰水原料研发及生产、椰子水饮料加工四大板块,目前拥有泰国唯一万吨级椰水生产基地,以及全球唯一的标准化、规模化、矩阵式的全产业链(chǎnyèliàn)香水椰供应体系。(天图投资)

IMCOCO是第一个把椰子水从供应链(gōngyìngliàn)田间到柜台,整套供应链完整布局的(de)公司,也是国内在泰国设立的唯一万吨级椰子水生产基地,此次获得(huòdé)融资将进一步推动集团赢得更大品牌影响力。

高端零售商 Nordstrom Inc.正式(zhèngshì)完成私有化

日前,美国(měiguó)高端百货零售商Nordstrom Inc.(诺德斯特龙公司(gōngsī)(gōngsī))正式完成私有化。该公司由Nordstrom家族成员(chéngyuán)Erik Nordstrom和Pete Nordstrom及其堂兄Jamie Nordstrom,联合墨西哥(mòxīgē)零售巨头的埃尔普尔托德利韦尔波(wéiěrbō)公司(El Puerto de Liverpool)以62.5亿美元全现金收购。

收购资金来自Nordstrom家族和利韦尔波的股权(gǔquán)、现金,以及Nordstrom的现金储备,其中Nordstrom还从一笔12亿美元的资产支持贷款中借入4.5亿美元。交易完成后,Nordstrom家族持有(chíyǒu)公司(gōngsī)50.1%的股份(gǔfèn)(gǔfèn),利韦尔波公司持有 49.9% 的股份。公司股票(gōngsīgǔpiào)已于当地时间周三从纽约证券交易所退市。(WWD)

Nordstrom完成这笔交易是改公司近125年历史上的一个重要里程碑。未来,其(qí)将继续专注于为消费者提供优质服务(yōuzhìfúwù)和商品。

乌苏啤酒入局功能饮料(yǐnliào)赛道

近日,乌苏啤酒品牌推出新品“电持”,正式进军功能饮料赛道。“电持” 采用低糖设计,产品富含牛磺酸、维生素B6、维生素B12、烟酰胺等多种功能性(gōngnéngxìng)成分。此外,其(qí)还特别添加了(le)天山雪莲提取物(tíqǔwù),为产品增添了独特的地域特色。(北京商报)

值得注意的(de)是(shì),这是乌苏啤酒继天山鲜果庄园”橙味汽水后,在啤酒以外品类的又一拓展,有助于其覆盖更大消费群体。

水獭(shuǐtǎ)吨吨×原乡生态上新公益联名鲜萃液

近日,水獭(shuǐtǎ)吨吨联名杭州原乡野地生态(shēngtài)保护与研究中(zhōng)心推出(tuīchū)「水獭联名鲜萃液」,该联名款旨在呼吁更多人参与水獭保护,成为水獭守护官。每售出一盒将捐出0.6元用于金塘岛的(de)爱心鱼塘项目中。该品含柠柠柠柠鲜萃液、百香柠柠鲜萃液双口味混合装以及水獭守护证书,外包装(wàibāozhuāng)手绘两只水獭栖息于茂密植被,呈现“我的城市有水獭”的美好景象。(水獭吨吨)

水獭(shuǐtǎ)吨吨一直不断向大众传递(chuándì)水獭保护理念,呼吁大家关注(guānzhù)世界水獭日、走进动物园了解獭、减少一次性污染,让城市重回湿地生态,进一步体现了品牌的社会责任感。

蜜雪集团市值(shìzhí)突破2000亿港元

近日,河南港股(gǎnggǔ)上市公司(shàngshìgōngsī)蜜雪集团市值(shìzhí)突破2000亿港元,居河南上市公司第二,仅次于牧原股份(gǔfèn)。同时,蜜雪集团股价达535港元/股,超过了腾讯控股(520港元/股),在港股主板市场位居第二。(新浪财经)

蜜雪冰城能在全球市场大放异彩,离不开其强大且(qiě)完善的供应链体系(tǐxì)。未来,该集团也将继续背靠(bèikào)规模庞大的门店网络,在全球市场讲好中国品牌故事。

奥利(àolì)奥携手赛琳娜·戈麦斯推出联名限量款产品

近日,奥(ào)利奥宣布与美国女艺人赛琳娜(línnà)·戈麦斯(Selena Gomez)合作推出限量版Selena Gomez奥利奥饼干,该产品灵感源自赛琳娜童年最爱(zuìài)的horchata(杏仁米露(mǐlù))饮料风味。

新品采用巧克力(qiǎokèlì)(qiǎokèlì)肉桂味威化饼,夹心层包含巧克力肉桂风味奶油和炼乳风味奶油,并添加肉桂糖颗粒。每包饼干随机压印6种独特花纹,其中约每3包会出现1枚带有赛琳娜签名的珍藏款饼干。该限量款将于(yú)6月2日在美国官网开启(kāiqǐ)预售(yùshòu),6月9日起在全美、加拿大(jiānádà)、巴西等国陆续发售,澳大利亚和新西兰地区6月17日发售。(公司发布)

赛琳娜在(zài)社交媒体上拥有亿万粉丝,她的每一次合作都能引发广泛的讨论和分享。此次与奥利奥的合作也不例外,预计(yùjì)仍将在社交媒体上掀起一股热潮,进一步提升(tíshēng)品牌曝光度。

亚玛芬体育 2025 年第一季度营收同比增加(tóngbǐzēngjiā)23%

近日,亚玛芬体育(Amer Sports)公布2025年第一季度财报。该公司凭借旗下(qíxià)品牌Arc'teryx(始祖鸟)和(hé)Salomon(萨洛蒙(sàluòméng))的强劲市场需求(shìchǎngxūqiú),特别是在鞋类产品方面,推动了整体业绩(yèjì)的显著增长。具体来看,公司营收同比大幅增长 23% ,达到14.7亿美元,超出市场预期(yùqī)。其中,技术服装部门(bùmén)销售额增长28%,户外表现部门增长25%,球类和球拍运动部门增长12%。

此外,Amer Sports还提高了(le)全年业绩预期,预计全年营收增长15%至(zhì)17%。(品牌官方)

受财报(cáibào)利好(lìhǎo)影响,Amer Sports股价一度触及历史新高,面对动荡的外部环境,Amer Sports也将继续保持这一态势,更好(gènghǎo)地立足于市场之中。

Gucci 任命 Maria Cristina Lomanto 为(wèi) EMEA 地区总裁(zǒngcái)

近日,Gucci首席(shǒuxí)执行官(zhíxíngguān)Stefano Cantino正在对其团队进行重组。自6月1日起,Maria Cristina Lomanto将担任欧洲、中东和非洲地区(dìqū)(EMEA 地区)总裁,接替(jiētì)Matteo Mascazzini。

Maria Cristina此前曾在(zài)Roger Vivier担任首席执行官,并在Prada Group(普拉达集团)担任多个领导职务(lǐngdǎozhíwù),拥有丰富的奢侈品行业经验。与此同时,Marcello Costa将被提升为首席商品官。另外(lìngwài),Gucci还(hái)迎来创意总监Demna ,他将于今年秋季首次(shǒucì)发布其为古驰设计(shèjì)的系列。(WWD)

从财报(cáibào)数据来看,Gucci收入持续下降,再叠加当前一系列(yīxìliè)重要的高层人事变动,未来能否恢复增长,或许还要再观察一段时间。

比音勒芬二代接任公司总经理(zǒngjīnglǐ)职位

近日,比音勒芬宣布总经理人事调整,原总经理申金冬因(shēnjīndōngyīn)工作安排提出辞职,董事会已正式批准。公司(gōngsī)同时任命谢邕为(wèi)新任总经理,此举旨在优化管理架构,推动公司稳健发展。

新任总经理谢邕是董事长谢秉政(bǐngzhèng)之子,拥有美国迈阿密大学学士学位(xuéshìxuéwèi)和日本中央大学硕士学位(shuòshìxuéwèi)。谢邕曾在伊藤忠(上海)纤维贸易有限公司任职,随后加入比音勒芬,担任高尔夫事业部总监。(华丽志)

申金冬自2012年起担任总经理,任内带领公司实现显著(xiǎnzhù)业绩增长,提升了品牌在国内市场的竞争力(jìngzhēnglì),并积极推进国际化战略。卸任总经理后,申金冬也(yě)将继续担任公司董事,为其发展提供战略支持。

Zara母公司高管大(dà)洗牌

近日,西班牙时尚巨头Inditex宣布三项重要(zhòngyào)人事任命。 Fernando de Bunes Ibarra将接任可持续发展(fāzhǎn)总监(zǒngjiān)一职。

同时,Ignacio Fernández Fernández被任命(rènmìng)(rènmìng)为公司总经理,职责涵盖财务、可持续(chíxù)发展、物流、运输(yùnshū)与基础设施,Andrés Sánchez Iglesias出任首席财务官。这两位新(xīn)任高管将直接加入Inditex执行委员会。 今年(jīnnián)早些时候,公司已任命Gorka García-Tapia Yturriaga为新的投资者关系负责人。(时尚商业)

Inditex正在加速推进管理层的代际更替(gēngtì)与战略(zhànlüè)重塑,随着多位关键高管的相继离任,Inditex也将通过一系列人事(rénshì)调整,推动集团保持当前发展态势及核心竞争力。

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